Kirjoittamisen keskeisin tavoite on ollut jakaa omia ajatuksia ja etsiä vastakaikuja. Toissijainen tavoite on löytää uusia yhteistyökumppaneita tai itse asiassa mielenkiintoista tekemistä työelämään. Olen pohtinut enemmän kuin paljon, mitä itse asiassa odotan hyvältä hankkeelta tai mahdollisesti seuraavalta työtehtävältä. On siis syytä laatia työhakemus. Tässä tapauksessa en kerro itsestäni, vaan yrityksistä jollaisten kanssa unelmoin yhteistyöstä. Yritetään puristaa ydinasiat viiteen keskeisimpään.

1. Yrityksen omistajalla on kunnianhimoa rakentaa toimialansa, maailman tai markkina-alueen parhaita yrityksiä.
2. Yrityksen omistajat laativat tai haluavat laatia selkeän kasvu- ja kilpailustrategian unelmien muuttamiseksi todeksi.
3. Yrityksen johto ymmärtää että tavoitteiden saavuttamiseksi digiaikana yrityksen tulee kapitalisoida sähköisen asioinnin ja verkkokaupan mahdollisuuksia omassa liiketoiminnassa. Yrityksen johto haluaa tuoda e-business strategian osaksi selkeää kasvusuunnitelmaa.
4. Yrityksen omistajat, johto ja avainhenkilöt arvostavat halua luoda maailman parasta, sisäistä ammattimaisuutta, yrityskulttuuria ja ”Excellence -ajattelua” jota viedään kaikkeen yrityksen toimintaan.
5. Yrityksen johto näkee liikevaihdon kasvattamisen tarpeiden yhdistävän liiketoiminnan kehittämisen, myynnin ja markkinoinnin toimintaa, yrityksen asiakkuuksien ja niiden hoidon korostuvan. Yrityksen johto on valmis organisoimaan toimintaa siten, että edellä mainitut toiminnot toimivat tehokkaasti, tuloksellisesti ja saumattomasti yhdessä.

Mielestäni listaus näyttää siltä miltä jokaisen yrityksen tulisi henkiä ulkopuolisellekin. Mikäli tunsit pistoksen tai tunnet olevasi kaukana tästä, ota yhteyttä. Rakennetaan yhdessä yrityksestäsi entistäkin parempi. Mikä estää sinua yrittämättä olla maailman, toimialan tai Suomen paras? Onko pakko aina olla niin kuin on aina oltu?