Uravisio

Onko työelämälläsi uravisio? Pitäisikö olla? Itse pohdin asiaa kovastikin. Tarkoitan uravisiolla jonkinlaista täyttymyksellistä kuvaa siitä, mihin työelämän tulisi päättyä. En juoksukilpailua, mammonan tai statuksen rakentamista. Oikeastaan enemmänkin sitä, mikä on työelämäsi tarkoitus?Olen aina ollut ihminen joka tarvitsee ison tehtävän, mission, motivoituakseen. Mustavalkoinen, lyhytjänteinen ja energinen. Monta päivää pystyy ketjuttamaan, pidempäänkin pärjää, kun tietää tekevänsä jotain suurempaa. Työskentelevänsä hyvän puolesta. Neljänkympin tolpalla pohdin kovasti, missä olen kymmenen vuoden kuluttua, mihin päädyn kuuskymppisillä. Aikaa kyllä on ja varmasti tulee hyviä seikkailuja. Ehkäpä jonkinlainen haaveilu ja tavoiteasetanta tulee tarpeeseen, minulle ainakin. Sitähän sanotaan, että kun laitat mersun kuvan vessan seinälle, niin alat alitajuisesti toimimaan tavoitettasi kohden. Vessassani ei ole mitään seinällä. Harkitsen, mitä siellä sitten pitäisi olla.

Eräs guru sanoi, että ei voi seikkailla jos on määränpää. Olen eri mieltä. Parhaat seikkailut syntyvät kun on määränpää. Olen hetkellisesti kadoksissa, kaipaan uutta määränpäätä.

Minulla on viharakkaussuhde (päätin laittaa yhteen) konsultoinnin kanssa. Olen kehittänyt uusia asioita koko urani ajan, konsultoinut reilusti yli sata projektia ja saanut olla mukana erittäin murroksellisissa muutoshankkeissa. Olen katsonut johtamista, muutosta ja kasvuhaluja niin paljon, että siitä pitäisi olla ammennettavaa seuraavillekin yrittäjille. Rautaruukista Ruukki, yksi Cargotec, Lemminkäisen paras tapa rakentaa, Vacon, Elektrobit, Finnforest, jne. Siinä valikoituja hetkiä.

Konsultoinnin rikkautta on päästä mukaan vaikuttamaan. Myötäelää yhdessä asiakkaan kanssa. Konsultti tulee paikalle kun tehdään jotain uutta, halutaan muutosta tai korjataan vanhaa. Olen konsultti joka haluaa tehdä parasta, haluaa muutosta ja vaikuttaa. Otan konsultoinnin liiankin henkilökohtaisesti.

Asiakas odottaa konsultilta ratkaisuja. Aina välillä mietin, että eivätkö ne asiakkaat tajua ettei ne huippuideat mistään kaapista löydy, vaan ne pitää rakentaa. Aivot kuumenevat ja paperia menee kun rakennusteollisuutta laitetaan uudelle paikalleen. Kehittäminen on kiehtovaa, rakentaminen tuskaisaa, muutoksen johtaminen lähes pelottavaa. Niin usein haluttu muutos jää tekemättä.

Päivän jälkeen konsultti on kaikkensa antanut. Moni menee harrastuksiin, konsultti toipuu kuten parhaaksi näkee. Työ on todella rankkaa ja kuluttavaa. On raskasta olla erinomainen joka päivä, kantaa jatkuvan mittaroinnin taakkaa. Silti hyvät asiat voittanevat vanhat, muutenhan en sitä tekisi, vai? No totta puhuen on muutakin harkinnassa. Tuntuu että jonain päivänä kalvot, blogit ja projektit tulevat valmiiksi. Sitten on aika tehdä jotain muuta.

Mielestäni jokainen huippujohtaja ansaitsisi henkilökohtaisen valmentajan. Niinhän on urheilijoilla, kirjailijoilla ja taiteilijoilla. Jokainen tarvitsee henkilökohtaisen tuottajan. Sellaisen joka pystyy sparramaan omia ajatuksia ja kertomaan miltä tekeminen näyttää. Jokaisen kirjan lukee tuottaja, bändien levyjä kuuntelee tuottamisen ammattilainen, johtamista pitäisi sparrata huomattavasti enemmän. Olen päässyt sparraamaan johtajia kasvu- ja muutostilanteissa, haluan tehdä sitä enemmän. Se on konsultointia parhaimmillaan, alastomuutta ihmisen kanssa, yhteisten haasteiden edessä nöyrtymistä. Hienoja hetkiä, hienojen ihmisten kanssa! Kiitos.

Juttu rönsyilee, mutta tekee hyvää. Haluan parempaa ja kirjoittajalla on vahva halu rakentaa parempia yrityksiä. Ne syntyvät pelkästään ihmisten kautta. Mielestäni jokaisella tulisi olla jonkinlainen uravisio, haavekuva paremmista metsästysmaista. Vielä hienompaa olisi keskustella avoimesti uravisiosta, siitä mihin oikeasti olemme matkalla. Uskaltaisitko pysähtyä miettimään tulevaisuuttasi? Haluaisitko kirjata jotain mille voimme nauraa kymmenen vuoden kuluttua? Suosittelen, elämän parhaat hetket syntyvät pysähtymisistä, suunnitelmista ja tiukkojen paikkojen kukistamisesta. Anna enemmän tilaa mahdollisuuksille ja nujerra arki. Autat samalla sekä itseäsi että lähimmäisiäsi.