Millainen on hyvä hallituksen puheenjohtaja?

Vuosi 2024 jää mieleen niin menestysten kuin haasteiden vuotena. Yrityksemme on saavuttanut merkittäviä tuloksia ja ottanut rohkeita askeleita strategian toteuttamisessa. Samaan aikaan olemme tunnistaneet kehitysalueita ja uusia mahdollisuuksia, joilla voimme parantaa tulevaisuuden kilpailukykyämme. Näitä asioita pohtiessani tulin miettineeksi, millaisia ominaisuuksia hyvä hallituksen puheenjohtaja tarvitsee johtamistyössään. Puheenjohtajan rooli on vaativa, mutta oikein hoidettuna se luo arvoa yritykselle ja sen sidosryhmille. Alla avaan viisi keskeistä ominaisuutta, joita pidän erityisen tärkeinä.

1. Kyky ymmärtää laajoja kokonaisuuksia, liiketoimintamalleja ja konsepteja

Hyvä hallituksen puheenjohtaja ymmärtää yrityksen toimintaympäristöä, liiketoimintamalleja ja strategisia konsepteja syvällisesti. Tämä ei tarkoita, että puheenjohtajan tulisi hallita jokainen yksityiskohta, vaan että hänellä on kyky nähdä “metsä puilta”. Puheenjohtaja yhdistää hallituksen ja johdon asiantuntemuksen suureksi kokonaiskuvaksi, jonka perusteella yrityksen suuntaa voidaan ohjata menestyksekkäästi.

2. Kyky inspiroida, johtaa ja ohjata hallitusta ryhmänä

Hallituksen tehokas toiminta vaatii, että puheenjohtaja kykenee johtamaan ryhmää niin, että jokaisen jäsenen osaaminen ja näkemykset pääsevät oikeuksiinsa. Tämä edellyttää inspiroivaa otetta, kykyä luoda luottamuksellinen ilmapiiri ja taitoa hallita ryhmän dynamiikkaa. Hyvä puheenjohtaja ei ole vain hallituksen kokousten moderaattori, vaan aktiivinen johtaja, joka ohjaa hallitusta kohti yhteisiä tavoitteita.

3. Kyky valmentaa ja sparrata omistajia, hallitusta ja toimivaa johtoa

Puheenjohtaja toimii monella tavalla valmentajana. Hän auttaa omistajia kirkastamaan tavoitteitaan, sparraa hallituksen jäseniä heidän roolissaan ja tukee toimitusjohtajaa strategisessa ajattelussa ja päätöksenteossa. Tämä vaatii empaattista kuuntelua, rakentavaa palautetta ja kykyä kysyä oikeita kysymyksiä, jotka auttavat muita löytämään omat ratkaisunsa.

4. Kyky yksinkertaistaa ja kiteyttää monimutkaisia asiakokonaisuuksia

Monimutkaisten asioiden käsittely on hallituksen arkea, mutta hyvän puheenjohtajan erityistaito on kyky tehdä monimutkaisesta ymmärrettävää. Kun strategia, riskit tai taloudelliset analyysit puretaan selkeiksi, hallituksen jäsenet ja johto voivat keskittyä olennaiseen ja tehdä parempia päätöksiä. Tämä taito vaatii analyyttista ajattelua ja selkeää viestintää.

5. Kyky tuottaa tuloksia ja parannuksia sekä viedä yritystoimintaa eteenpäin

Lopulta puheenjohtajan tehtävä mitataan tuloksissa. Hyvä puheenjohtaja luo edellytykset päätöksille, jotka vievät yritystä eteenpäin ja parantavat sen kilpailukykyä. Tämä ei tarkoita, että tulokset olisivat yksin hänen ansiotaan, mutta puheenjohtajan panos näkyy päätöksenteon laadussa, johdon tuessa ja hallituksen sujuvassa toiminnassa.

Yhteenveto ja pohdinta

Hyvä hallituksen puheenjohtaja on kokonaisvaltainen johtaja, jolla on kyky yhdistää strateginen näkemys, ihmisjohtamisen taidot ja tuloshakuisuus. Edellä mainitut viisi ominaisuutta muodostavat perustan, mutta kukaan ei ole täydellinen kaikilla osa-alueilla. Siksi on tärkeää, että jokainen meistä – olimmepa sitten hallituksen puheenjohtajia, jäseniä tai johdon edustajia – arvioi omia kehitysalueitaan, etsii parannusmahdollisuuksia ja pyrkii oppimaan jatkuvasti. Oppimisen asenne ja avoimuus muutokselle ovat avain menestykseen myös johtamisessa.