Liike-elämä muuttuu jatkuvasti vaativammaksi. Kilpailu on kovaa, toimintaympäristö elää ja menestyminen edellyttää huippusuorituksia. Tämä ei eroa huippu-urheilusta, jossa vain parhaat yltävät huipulle. Molemmissa menestyminen edellyttää strategista ajattelua, kovaa työtä ja oikeiden ihmisten valitsemista joukkueeseen. Organisaation jokaisella toimijalla on oma roolinsa, ja niiden ymmärtäminen auttaa varmistamaan voitokkaan suorituksen.
Omistaja on kuin urheilujoukkueen omistaja. Hän rahoittaa toimintaa, mahdollistaa kehityksen ja rakentaa pitkän aikavälin menestysstrategian. Ilman oikeanlaista omistajuutta joukkue ei saa tarvittavia resursseja eikä pysty kehittymään kilpailukykyiseksi.
Hallitus toimii valmennustiiminä. Sen tehtävänä on asettaa tavoitteet, rakentaa strategia ja varmistaa, että joukkueella on parhaat mahdolliset edellytykset menestyä. Valmennustiimi ei ole kentällä tekemässä suorituksia, mutta sen linjaukset ja päätökset ratkaisevat joukkueen menestymismahdollisuudet.
Joukkueen pelaajat ovat yrityksen työntekijöitä, jotka tekevät lopulliset suoritukset ja varmistavat tavoitteiden toteutumisen. Ilman motivoitunutta ja osaavaa joukkuetta ei synny tuloksia, vaikka valmennus ja omistajuus olisivat kuinka hyviä tahansa.
Toimitusjohtaja toimii joukkueen kapteenina. Hän johtaa kentällä, varmistaa pelin sujuvuuden ja pitää joukkueen yhtenäisenä. Kapteeni tekee ratkaisuja paineen alla ja inspiroi muita parhaaseen mahdolliseen suoritukseen.
Sekä huippu-urheilussa että liike-elämässä menestyminen edellyttää huolellista suunnittelua, oikean joukkueen rakentamista, jatkuvaa kehittämistä ja kykyä oppia tuloksista. Voitokkaan joukkueen rakentaminen ei ole sattumaa vaan tietoisten päätösten summa.
Omistajana sinulla on avainrooli varmistaa, että yrityksesi joukkue on paras mahdollinen. Löydätkö oikeat ihmiset, resurssit, kumppanit ja markkinat? Kyky rakentaa menestyvä joukkue ratkaisee, kohoatko mestaruussarjaan vai jäätkö keskikastiin. Nyt on aika toimia ja varmistaa, että organisaatiosi on valmis voittamaan!
KIRJOITA KOMMENTTI
Lisää kommentti