Vastustan henkilöbrändäystä

Käsitteenä henkilöbrändäys on karmea. Ajatus sisältää ainakin viitteitä manipuloinnista, ohjausta, leikittelyä ja ”jonkin esittämistä.” Ainakin kaikille, joille asia tuntuu vieraalta. Aivot kertovat heti, että ”tuo on kyllä varmaan väärin.” Nyt minua viedään, vaikka niin tehdään itse asiassa joka päivä.

Jos rakennusmies, leipuri, maalari, insinööri tai taiteilija nousee työnsä ja persoonansa kautta hyvään maineeseen, pidän onnistumista erinomaisena. Ja onnistuminen ei tapahdu itsestään, eikä vahingossa. Jokainen riittävän kunniahimoinen ”artisti” tekee riittävästi myös viestintää päästäkseen pinnalle, tullakseen asiallaan esille, tunnetuksi. Monille muusikoille, kirjailijoille tai arkkitehdeille se tarkoittaa vuosikymmenen puuduttavaa työtä kellareissa, hanttihommissa tai alan klubeissa. MUSEn nousua kymmenessä vuodessa stadion -luokkaan pidetään ihmeenä.

Itse ihailen mm. Dave Grohlin tapaa yrittää ja luoda koko ajan. Jatkuvaa uudistumista ja toisaalta oman brändinsä tietoista luomista. Tämän päivän Rock-jumala. Äidille ja tyttärille. Mietinkin mikä on se Dave Grohl -design, jolla myydään nyt myös elokuvia. SoundCityä kovasti odotellessa.

Olen vuosia tutkinut vaikuttamista verkostoissa. Olen pohtinut olisiko kokemuksistani kukaan muun kiinnostunut? Harkitsen jonkinlaisen päiväseminaarin tai aamukahvin järjestämistä aiheesta jos löydän yli 10 sitoutuvaa osallistujaa. Tällöin saadaan riittävän iso porukka haastamaan ja keskustelemaan aiheesta. Veloituksetta tietenkin.

Kiinnostaako sinua henkilökohtainen vaikuttaminen verkossa? Jos vastaus on kyllä, ilmianna itsesi minulle.

Kommentit

  1. jannenyyssonen avatar

    Henkilöbrändäys on hieno asia. On hienoa, että ihmiset uskaltavat laittaa oman itsensä, ajatuksensa, arvonsa ja luonteensa muiden nähtäväksi. Totta kai henkilöbrändäys on manipulointia, tietynlaisen kuvan antamista itsestään, mutta niinhän meidän ihmisten kanssakäyminen on aina. Tietynlaisen kuvan antamista itsestä. Ihmisten kanssakäynti ei perustu faktoihin, vaan tunteeseen, joka toisesta välittyy itselle. Faktat eivät luo ihmissuhteita, inhimillisyys luo ihmissuhteita.

    Suomessa on ihan tarpeeksi kasvottomia, tylsiä asiantuntijoita. Tervetuloa kaikki avoimet henkilöbrändit!

    1. Ville Tolvanen avatar

      julkinen sana on aina ”hallittua todellisuutta” siinä janne on oikeassa. suurin osa meistä on ”hyvällä tuulella somessa.” valitaan mitä kerrotaan.

      kyllä mielikuvat ratkaisevat ”perceived value”

  2. Olli Hyyppa avatar
    Olli Hyyppa

    Olen samaa mieltä. Olet joko aidosti hyvä jossain (…tai huono). Tuollaisella meikkauksella rakennetulla johtajuudella ei kyllä saa mitään muutosta aikaiseksi.
    Ajatuksesi verkoistossa vaikuttamisesta ja kokemuksen jakamisesta on hyvä. Olen kiinnostunut.

    1. Ville Tolvanen avatar

      Kiitos! Mielstäni on tärkeimpiä asioita tunnistaa että vaikuttaminen ei ota kantaa ammatin sisältöön.. Jokaisella alalla on omat huippunsa. Huipputekeminen henkilöityy nääkyvyyden ja tulosten kautta. V

  3. Ari Huttunen avatar
    Ari Huttunen

    Kiinnostunut.

  4. Jani Muhonen avatar

    Kyllä kiinnostaa, ilmianto tulee tässä. Ja koska eilen juuri sain vision alkaa bisnestrubaduuriksi :), allekirjoitan senkin puolesta ajankohtaisesti ajatuksiasi.

    1. Ville Tolvanen avatar

      aika hyvä visio! sovittiin toissaalla Tuukan kanssa että yritetään rakentaa hänen studiolleen kokoontumisajo. Kiinnostava toi trubis = bisnestrubaduuuuuuri.

  5. Miisa Mink avatar

    Henkilöbrandääminen ei olennaisesti eroa busineksen, tuotteen tai palvelun brandäämisestä. Liiketoiminnan tärkein tarkoitus, edut asiakkalle tai arvot saavat muodon tekojen, sanojen ja kuvien kautta. Tyhjännaurattajat paljastuvat eikä manipulointi kanna kovin pitkään. Toisaalta jos henkilö kirkastaa itselleen oman unelmansa ja tarkoituksensa tämän maan päällä (missio), ja kertoo siitä muille brandin kautta, eli selkeästi ja toistuvasti, on todennäköisempää, että hänen unelmansa lopulta toteutuu.

    Henkilöbrandin kautta on myös mahdollisuus luoda sellaista kassavirtaa joka muutoin saattaisi jäädä saamatta. Varsinkin jos on aktiivisesti vaikuttanut verkossa ja kuulijakunta on laajentunut. Sinullakin Ville on varmasti mahdollisuus tuotteistaa yhtä sun toista, brandisi kautta :).

    1. Ville Tolvanen avatar

      Miisa,

      Olet 100% oikeassa ja tiedän että olemme asiasta samaa mieltä. Hyvin kiteytetty koko ajatusmalli. Suomessa ei vaan saa puhua aiheesta tuollaisella termillä koska ”brändiä” ei ymmärretä. Muusikot muka vahingossa ovat hyviä ja kiinnostavia, poliitikot lahjakkaita ja johtajat viisaita. tää on todellinen ajattelun pohjois-korea.

      terkut! 🙂 V

  6. Eka Ruola avatar
    Eka Ruola

    Kiinnostaa, kiitos.

    1. Ville Tolvanen avatar

      hienoa! Järjestetään.

  7. Susanna (Kulmala) Lähteenmäki / Sonera avatar

    Minua kiinnostaa myös henkilökohtainen vaikuttaminen verkossa, osallistun mielelläni. Asiantuntijoiden vahva verkkonäkyvyys ja osallistuminen on mielestäni merkittävä osa yrityksen asiantuntijuuden vahvistamista.

    1. Ville Tolvanen avatar

      Hienoa! Palaamme pikimmiten (kevään aikana) asiaan. Seuraile. blogiani. Kiitos viestistä! V

      1. Miisa Mink avatar

        Joo mä tuun kanssa jos osuu aikatauluun 🙂

  8. Antti Koskinen avatar

    Olisi kyllä kiinnostavaa kuulla, minkälaisia kokemuksia vaikuttamisesta sinulle on kertynyt vuosien saatossa.

    1. Ville Tolvanen avatar

      Seuraa blogia! ilmoitamme kokoontumisesta asap. V

  9. Teppo Toivonen avatar

    Verkostoituminen, vaikuttaminen verkossa ja henkilöbrändidialogi, kiehtovia aiheita, voin järjestää puitteet tapaamisen intellen officella jos kiinnostusta löytyy, aikataulusta kiinni. Aamusemmat toimii paremmin.

    1. Ville Tolvanen avatar

      Kiitos Teppo! Meidän pitäisikin tavata. Katsotaan jos saatais joku isompi järjestäjä innostumaan tästä henkilövaikuttamisesta… palaamme! V

  10. Heli Sirkiä avatar

    Hei kaikki – toisin tähän henkilökohtaisen vaikuttamisen keskusteluun vielä vähän erilaisen, täydentävän näkökulman: miten voidaan henkilön ja yrityksen identiteetit nivoa yhteen optimaalisella tavalla? Tämä sivuaa Susannan kommenttia yrityksen asiantuntijuuden vahvistamisesta.

    1. Ville Tolvanen avatar

      Kiitos Heli! tätähän se tulevaisuus on. profiloituvat työntekijät osana työpaikan brändiä ja toisinpäin. Halusimmepa tai emme, ”kaikista” tulee jonkinlainen persoona, henkilöbrändi!

      1. piirimyyja avatar

        Mielestäni henkilöbrändäys on yrityksille jopa välttämätöntä. Meillä on musta aukko ihmisistä jotka yritys voi laittaa ”näytille” kun persoonallisuus ei tahdo riittää, vai onko se vain se että kulttuuriimme ei tahdo kuulua esilletulo vaan tietonsa ja taitonsa olisi syytä pitää piilossa. Masayardsilla oli töissä tyytyväisiä hitsareita kun IsoMasa oli yhtiön keulakuvana. Persoonallisuudet ovat tulevaisuuden menestystekijöitä, tasapaksu yritys ja ihmiset eivät erotu, vaan luova hulluus kunniaan ja menestyksen marjat taskuun.

        1. Ville Tolvanen avatar

          olet aivan oikeassa! olen täysin samaa mieltä …odottelen tässä ilmapiirin lämpenemistä ja sitten aiheesta enemmän. V

        2. Heli Sirkiä avatar

          Tuo ”näytille” laittaminen ei tosiaan ihan ole meidän suomalaisen työkulttuurin ydintä. Mutta toisaalta siitä voi olla selkeää hyötyä, jos asiaa katsoo toiselta kantilta: a) asiakaspalvelussa persoonien esiintuominen vahvistaa kokemusta esim. verkossa (joko valokuva tai videokuva) tai b) asiantuntijaorganisaatiossa se tukee yrityskuvaa ja todennäköisesti alentaa myynnin kustannuksia tuomalla osaamista ja persoonaa paremmin esiin. Ihmisten kanssahan sitä asiakassuhteet syntyvät, ei osaamisten;)

          1. Ville Tolvanen avatar

            täsmälleen samaa mieltä. erityisesti kaikki asiantuntia-alat tarvitsevat kasvoja. kaikki menestystarinat ja yritykset aina henkilöityvät. väkisinkin!

Kirjoita kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Lue lisää